Mamma tjänar mer om pappa är hemma...

Det kommer fler och fler argument för en jämställd föräldraledighet och fenomenet undersöks ur olika perspektiv. Oftast handlar det om ekonomiska aspekter, eftersom påståenden om att en delad föräldraförsäkring är bra för barn och föräldrar för många inte verkar räcka som argument. Nu senast visar en avhandling i nationalekonomi hur ett jämnt uttag av föräldraledigheten påverkar människors framtida löner. Forskaren har bl.a kommit fram till att:

När en pappa väljer att ta ut sextio i stället för trettio föräldradagar ökar mammans framtida inkomst med i genomsnitt sju procent.

Om pappan är hemma en månad ”extra” under normala arbetsperioder ökar mammans framtida inkomst med tio procent. Kvinnornas inkomster gynnas om papporna tar ut ledighet vid andra tider än under sommaren och kring jul.

För mamman har det stor roll om pappan tar ut mer föräldraledighet, det betyder mycket för hennes framtida inkomster. När det gäller pappor finns inte motsvarande samband, deras lön påverkas alltså inte av hur mycket mamman är hemma.

Hela artikeln i DN

Jämställdhetsbonusen knäckte mig ikväll

Jag gjorde det. Jag gick in på fk.se och började sätta mig in i jämställdhetsbonusen. I två timmar har jag nu med hjälp av planeringsverktyget försökt att uppnå maximal bonus. Och jag fattar ingenting. Känner mig beredd att skita i hela grejen.

Nån som hunnit ta ut bonusen? Nån som orkar bry sig? Kollar man runt så verkar det inte som att bonusen fått något genomslag för jämställdheten. Och vem trodde det? Enligt Försäkringskassan är intresset för bonusen svalt. Är det för krånglet? Eller är det för ett fortsatt ointresse av den ena föräldern att ta ut hälften av föräldradagarna?
"Förvånade pappan" bloggar om sin irritation.